謝振輝現(xiàn)任北京清河三羊毛紡織集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長。
自2019年入職毛紡集團(tuán)以來，他帶領(lǐng)集團(tuán)班子始終堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)，文化凝聚”為主線，深入一線開展調(diào)查研究，面對復(fù)雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到企業(yè)發(fā)展各方面、全過程，圍繞“十四五”集團(tuán)時尚轉(zhuǎn)型發(fā)展核心任務(wù)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)一干部職工思想共識，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，深化企業(yè)改革調(diào)整，加快時尚業(yè)務(wù)布局。實(shí)現(xiàn)了黨建和經(jīng)營工作的“兩手硬”。
近日，2022年第1期《東方企業(yè)文化》刊登了他以“百年崢嶸 初心彌堅(jiān)”為題的專訪文章。
百年崢嶸?初心彌堅(jiān)
——訪北京清河三羊毛紡織集團(tuán)黨委書記、董事長謝振輝
本刊記者 ?姜國華 姚建平 ?特約記者 ?劉瑋
北京清河三羊毛紡織集團(tuán)有限公司前身是1908年由慈禧太后允奏官商合辦在北京設(shè)立的溥利呢革公司，迄今已有113年的歷史。北京清河三羊毛紡集團(tuán)如今發(fā)展成為擁有9家全資及控股子公司，核心業(yè)務(wù)涉及醫(yī)衛(wèi)用材料、貿(mào)易與都市服務(wù)三大板塊的現(xiàn)代化時尚產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
2021年12月，北京清河三羊毛紡集團(tuán)被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“全國紡織行業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”和“全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。作為百年企業(yè)，北京清河三羊毛紡集團(tuán)黨建工作形成了以“黨建引領(lǐng)，文化凝聚”為突出特色的工作體系。特別是近兩年來，圍繞首都新規(guī)劃和集團(tuán)發(fā)展的新定位、新規(guī)劃，集團(tuán)黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，發(fā)揮政治核心作用，將“把方向、管大局、促落實(shí)”工作落到實(shí)處，積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，帶領(lǐng)班子搶抓發(fā)展機(jī)遇，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思想引領(lǐng)、人才支撐和組織保障，明確了集團(tuán)“聚焦醫(yī)衛(wèi)用材料領(lǐng)域，服務(wù)于城市功能需要，構(gòu)建都市時尚產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展定位。
日前，本刊記者采訪了北京清河三羊毛紡集團(tuán)黨委書記、董事長謝振輝。下面，請跟隨訪談內(nèi)容去看一看這家企業(yè)是如何開展黨建工作的。
記者：謝書記您好，北京清河三羊毛紡集團(tuán)擁有百年歷史，作為北京的一家國有紡織企業(yè)，您們是如何通過加強(qiáng)黨建工作來推進(jìn)集團(tuán)工作全面發(fā)展的？
謝振輝：首先非常感謝《東方企業(yè)文化》對北京清河三羊毛紡集團(tuán)（以下簡稱“毛紡集團(tuán)”）黨建工作的關(guān)注。
作為基層國有企業(yè)黨委，我們堅(jiān)持黨的組織建設(shè)和廉政建設(shè)做到“兩手抓，兩手硬”。在黨組織建設(shè)方面，毛紡集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)及時設(shè)立調(diào)整黨組織，做到“四同步”。黨委結(jié)合實(shí)際細(xì)化“三重一大”決策制度，制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，統(tǒng)籌梳理新三會議事規(guī)則，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部落實(shí)雙重組織生活會制度，建立領(lǐng)導(dǎo)人員對口聯(lián)系支部機(jī)制。將黨建工作要求納入各級公司章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨委要求并指導(dǎo)各基層黨組織認(rèn)真按照支部規(guī)范化要求落實(shí)各項(xiàng)工作，推廣黨建園地標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化并實(shí)現(xiàn)全覆蓋，引導(dǎo)黨員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
在廉政建設(shè)方面，毛紡集團(tuán)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)工作對象。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化。按照將廉潔教育挺在前面的工作要求，通過多種方式進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育；按時對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話；積極開展《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)宣傳系列活動。二是嚴(yán)肅管理制度的執(zhí)行。集團(tuán)制定下發(fā)公務(wù)用車管理等相關(guān)規(guī)定，要求各子企業(yè)梳理形成《重要管理制度匯編》，由紀(jì)委牽頭對所屬企業(yè)開展專項(xiàng)檢查。三是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方式。對子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人試點(diǎn)建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，根據(jù)集團(tuán)工作分工由領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
記者：加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。請您介紹一下按照毛紡集團(tuán)發(fā)展的新定位、新規(guī)劃，黨建工作如何做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離？
謝振輝：黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要始終堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)三者有機(jī)統(tǒng)一，歸結(jié)就是“把方向、管大局、促落實(shí)”。毛紡集團(tuán)黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，根據(jù)上級黨組織的要求和時尚轉(zhuǎn)型的工作需要，堅(jiān)持圍繞新時代的要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定不移推進(jìn)集團(tuán)和所屬企業(yè)管理創(chuàng)新和時尚轉(zhuǎn)型，在改革調(diào)整、疫情防控、科技創(chuàng)新、精細(xì)管理、提質(zhì)增效、和諧企業(yè)建設(shè)等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
一是重視政治理論學(xué)習(xí)對實(shí)際工作的指導(dǎo)。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題讀書活動等形式錘煉黨性，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”組織生活形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部落實(shí)雙重組織生活。定期召開黨委會專題討論黨建工作，推進(jìn)黨委會第一議題制度，落實(shí)日常學(xué)習(xí)工作。通過召開從嚴(yán)治黨大會、建立黨建工作清單考核體系、拓展“百年毛紡’公眾號等新媒體平臺措施，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的工作在企業(yè)落地生根。
二是圍繞經(jīng)濟(jì)中心工作，抓實(shí)黨建創(chuàng)新。集團(tuán)黨委把握疏解非首都功能的總體要求，主動疏解退出一般制造業(yè)務(wù)，搶抓機(jī)遇轉(zhuǎn)型時尚產(chǎn)業(yè)，成立了毛紡城文創(chuàng)園和健慧谷應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園，形成支撐集團(tuán)發(fā)展的平臺“一城一谷”業(yè)務(wù)架構(gòu)，在北京城市更新工作中彰顯作為，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作上取得成效。
三是切實(shí)履行主體責(zé)任，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，扎實(shí)做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，貫徹民主推薦提名制度和選拔任用工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行考察公示程序和任前談話制度，全面推行干部選拔任用票決制。完善黨建工作考核評價機(jī)制，將黨建工作納入子企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬考核體系。連續(xù)研究制定《三年人才行動方案》，結(jié)合實(shí)際提出毛紡集團(tuán)“事業(yè)凝聚人，平臺鍛煉人、奉獻(xiàn)成就人”的用人原則和各類人才分年度培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)施“優(yōu)秀青年人才成長計(jì)劃”，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才。
四是落實(shí)國企社會責(zé)任，保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。成立毛紡集團(tuán)黨委書記為組長的信訪維穩(wěn)和“接訴即辦”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以“為群眾服務(wù)無小事”的精神，抓好群眾來訪工作，重點(diǎn)做好重大節(jié)日和敏感時期的維穩(wěn)工作。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，貫徹落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”原則，定期開展安全大檢查，排查整治安全隱患，強(qiáng)化對第一責(zé)任人考核，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“平安毛紡”。
記者：北京清河三羊毛紡集團(tuán)黨委在加強(qiáng)和推進(jìn)黨建工作中有哪些獨(dú)特的創(chuàng)新做法？
謝振輝：多年深入開展黨建工作，毛紡集團(tuán)建立了鮮明特色的體系。
通過抓實(shí)“三個教育”，“思想、能力”雙提升。抓實(shí)理想信念教育，強(qiáng)化政治保障。采取多種形式組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)增強(qiáng)理想信念。各子企業(yè)黨支部嚴(yán)格組織好年度組織生活會，正視問題、深挖根源。抓實(shí)形勢任務(wù)教育，凝聚發(fā)展力量。利用宣傳畫冊、展板、宣傳片、歷史文化墻和《毛紡動態(tài)》等載體對職工開展企業(yè)歷史傳統(tǒng)教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大黨員深入了解企業(yè)戰(zhàn)略思路，進(jìn)一步凝聚黨員職工向心力。抓實(shí)能力素質(zhì)教育，提升工作成效。按照“部室專業(yè)化、人員專家化”要求，集團(tuán)黨委和人力資源相關(guān)部門聯(lián)合在集團(tuán)管理人員中創(chuàng)新搭建“內(nèi)訓(xùn)師”團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)本部員工自身能力素質(zhì)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型部室。
倡導(dǎo)“三個作風(fēng)”，務(wù)實(shí)有為重實(shí)績。在遵規(guī)守紀(jì)上，毛紡集團(tuán)黨委在層層簽訂個性化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，通過集團(tuán)內(nèi)部刊物《毛紡動態(tài)》刊載典型案例、黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)資料供黨員干部學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。健全完善各類人事管理制度，規(guī)范員工行為。在擔(dān)當(dāng)作為上，各支部以講專題黨課為主要形式，在黨員職工中大力倡導(dǎo)勇?lián)?dāng)、善作為，使“擔(dān)當(dāng)作為”四個字入腦入心。集團(tuán)黨委堅(jiān)持每年召開中層管理人員、職工代表和青年員工座談會征求意見，改進(jìn)工作。在心系群眾上，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度、集體合同協(xié)商制度等，定期召開職代會和職工大會，保障職工合法權(quán)益，確保職工隊(duì)伍與勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。各基層工會充分傾聽群眾訴求，堅(jiān)持做好夏送清涼、兩節(jié)送溫暖和勞模關(guān)環(huán)等，重點(diǎn)關(guān)注單親職工、困難黨員、職工的生活，促進(jìn)幫扶常態(tài)化，真正為職工解難題、辦實(shí)事。
用好“三個載體”，服務(wù)保障促提升。鞏固支部規(guī)范化建設(shè)成果方面，按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作要求，以支部特色創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持黨群聯(lián)動共建，推進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在推進(jìn)集團(tuán)黨委黨建創(chuàng)新項(xiàng)目和基層黨組織特色支部活動上抓好過程管理，在舉辦勞動競賽上突出成效特色，在推進(jìn)團(tuán)員青年素質(zhì)提升工程和崗位建功系列活動上創(chuàng)新形式內(nèi)涵。
注重深入開展調(diào)查研究，由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，“一三季度”下沉調(diào)研，“二四季度”帶領(lǐng)部室聯(lián)合到三級企業(yè)開展現(xiàn)場檢查，了解年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)完成情況，分析當(dāng)前面臨的難點(diǎn)工作，指導(dǎo)提出解決方案，使黨建工作“常流水”。
記者：加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，全面推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，請您談?wù)劷陙淼墓ぷ魇招?、感受和體會。
謝振輝：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，都必須“一以貫之”。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們的體會是：一是把黨的政治建設(shè)擺在首位。教育引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，尊崇黨章，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不折不扣落實(shí)市委、市國資委和上級黨委重大決策部署，執(zhí)行向集團(tuán)黨委請示報告制度，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)黨的各項(xiàng)工作。
二是抓住責(zé)任制這個黨建工作的“牛鼻子”。推動黨組織主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任貫通聯(lián)動、一體落實(shí)。全面推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持政治建設(shè)、組織設(shè)置、組織生活、支部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷促進(jìn)黨支部組織力提升。切實(shí)抓好支部“三會一課”實(shí)效性，注重“在青年骨干中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的做法，發(fā)揮好崗位示范帶動作用。切實(shí)對標(biāo)新時代黨建工作的總要求，強(qiáng)功能、補(bǔ)短板，著力解決存在的突出問題，整體提升基層黨建工作水平。
三是要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)清單，修訂完企業(yè)全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)，督促各子公司工作的落實(shí)。繼續(xù)用好“四種形態(tài)”，突出政治監(jiān)督，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)對常態(tài)化疫情防控、“接訴即辦”等領(lǐng)域的監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，把“嚴(yán)”字的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，樹立擔(dān)當(dāng)實(shí)干鮮明導(dǎo)向，形成務(wù)實(shí)重干良好風(fēng)氣。
四是持續(xù)做好企業(yè)文化和群團(tuán)工作。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，強(qiáng)化思想輿論引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀。在梳理百年毛紡歷史的基礎(chǔ)上，集團(tuán)已經(jīng)啟動了制定新版《毛紡文化大綱》和建立《清河毛紡展館》的各項(xiàng)工作，力爭在傳承的基礎(chǔ)上，構(gòu)建完成新的企業(yè)文化體系，進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信，提高企業(yè)軟實(shí)力。
